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学者介绍
1959年生于陕西省吴堡县,1982年获西北大学经济系学士学位,1984年获硕士学位,1992年获牛津大学经济学硕士学位。1994年获博士学位(D. Phil.)。现为北京大学光华管理学院副院长、经济学教授,北京大学工商管理研究所所长,同时兼任牛津大学现代中国研究中心研究员。
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 法律制度的信誉基础 2006-08-11 15:23:49
法律制度的信誉基础*张维迎(北京大学光华管理学院 100871) 内容提要: 法律和信誉是维持市场有序运行的两个基本机制"事实上,与法律相比,信誉机制是一种成本更低的维持交易秩序的机制"特别是,在许多情况下,法律是无能为力的,只有信誉能起作用"进一步,法律的判决和执行依赖于当事人对信誉的重视程度"当人…详细内容>>
河南师范大学学报(哲学社会科学版)2004年第31卷 第3期金融秩序中的法律与商业规范张维迎(北京大学光华管理学院副院长,教授,北京大学网络经济研究中心主任,北京大学工商管理研究所所长) 我们在研究所有金融创新的时候,保险与激励的冲突都是一个核心的问题。当我们看到一种金融产品的好处,希望利用它来解决风险分担问题的时候…详细内容>>
经济转型中的企业退出机制*)))关于北京市中关村科技园区的一项经验研究 张维迎 周黎安 顾全林(北京大学光华管理学院 100871)(北京大学经济学院 100871) 内容提要:本文运用来自北京市中关村科技园区的一套独特数据,从企业退出这个角度探讨决定中关村高科技企业成长的相关因素,尤其是企业的效率因素!企业负债和所有制性质(或…详细内容>>
《中国经贸导刊》2002年第24期57东西南北八方论坛企业国际化战略的深层次思考文/张维迎1995年,美国的日本裔经济学家福山写了一本名为5信任6的书,其中强调一个国家的福利水平!经济发展!企业规模都与其社会信任程度有关"他提出,华人企业之所以做不大,正是因为华人社会是一个低信任度的社会,华人只信任有血缘关系的人,不…详细内容>>
经济学研究企业家与职业经理人:如何建立信任张维迎(北京大学光华管理学院,北京100871)摘 要:企业是由企业家创立的,但是企业的成长和持续发展则依赖于企业的职业化管理队伍的形成"职业化管理队伍形成的关键是企业家与职业经理人之间的相互信任"本文将职业化管理定义为企业内部的/法治0,从企业内部制度设计和外部环…详细内容>>
诉讼过程中的逆向选择及其解释)))以契约纠纷的基层法院判决书为例的经验研究张维迎 柯荣住本文指出,在司法和案件审理过程中存在着逆向选择效应,它使得在那些最应该发挥作用的场合,法律反而不能起到应有作用"作者以北京某基层法院的契约纠纷判决书为研究对象,试图通过对原被告的胜诉情况!违约原因及其裁决等方面的分析…详细内容>>
一、从制度环境看中国企业 成长的极限 (一)中国企业面临成长的困惑及其原因 中国的企业,特别是民营企业经过2。多年持续地高增长之后,现在相当一部分都面临着成长的困惑。这个困惑就是大家感到赚钱越来越难了,增长越来越慢了。过去,民营企业家有句话叫做稍不留神就赚钱。一个企业即使运气不是特别不好,一年保持20%增长…详细内容>>
 作为激励机制的法律 2006-08-11 15:30:35
作为激励机制的法律)))评5侵权损害赔偿的经济分析6张维迎(北京大学光华管理学院,北京100871) 1999年8月30日,沈阳市颁布了5沈阳市行人与机动车道路交通事故处理办法6"该办法的主要精神可以概括为:在行人违反交通规则导致交通事故发生时,如果机动车方无违章行为,行人负全部责任"从侵权法的角度看,沈阳市的新办法意…详细内容>>
 市场化改革与收入分配 2008-01-23 10:26:54
市场化改革与收入分配 2008年1月12日,第十届北大光华新年论坛在北京大学百年纪念讲堂召开。本届论坛的主题为“中国改革三十年:评价与展望”。 以下是北京大学光华管理学院院长张维迎的演讲。 张维迎:谈中国改革30年,就不可能不谈收入分配。其实任何一个制度都是一个收入分配制度,也就是说我们普通的人,社会…详细内容>>
法律是靠第三方实施的规范,第三方可以是个人也可以是集体(如国家)。这与前面讨论的 借钱博弈不太一样,在前面的博弈中,出钱的人(第二方,second party)惩罚不还钱者,但法律不同,是法院、警官这样的“第三方”(third party)来惩罚。这种靠第三方来实施的法律究竟有何作用? 经济学家看来,法律的作用可能…详细内容>>
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